An Unbiased View of البرامج التوجيهية للتوظيف

An Unbiased View of البرامج التوجيهية للتوظيف

Blog Article

تخزين السير الذاتية للمرشحين واقتراحها للوظائف الحالية وأيضاً المستقبلية.

لم يتم الإستعاضة بالتعيين الداخلي بدلاً عن تعيين الخريجين المتقدمين للبرنامج. حيث قامت أوكيو بتعيين الخريجين حسب الشواغر المحددة للبرنامج.

أطلقت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض اليوم، حزمة من البرامج التوجيهية والتوعوية والتطويرية، التي تستهدف أولياء الأمور والطلاب والطالبات خلال فترة الإجازة ‏الصيفية.

في حالة وجود شواغر أخرى تتناسب مع التخصصات التي تقدم لها الخريجين.

“تعليم الرياض” يطلق حزمة من البرامج التوجيهية والتوعوية والتطويرية المحليات

بوابة الموظف لوحه القيادة تقارير الموارد البشرية ربط المواقع

ما الاعتبارات الرئيسة التي يجب الانتباه لها عند اختيار برنامج التوظيف؟

يؤمّن موقع بانده الكثير من الوظائف في كافة المجالات للكثير من الأشخاص في السعودية.

ما يميّز هذا التطبيق والموقع عن غيره هو أنه يعرض الوظائف الشاغرة في الجهات الحكومية في السعودية، كما في القطاع الخاص. لذا ستجدين عليه مجموعة من الوظائف المدنية والحكومية.

ستجدين عليه مجموعة واسعة من الوظائف في السعودية فقط لتختاري الأنسب لكِ.

تم الإعلان عن مجموعة من التخصصات الفنية وغير الفنية، وتم تقسيمها إلى ثلاث مجموعات وهي:

يعمل محرك البحث عن الوظائف كبوابة تجمع إعلانات الوظائف من مصادر مختلفة في مكان واحد (مثل مواقع التوظيف، وشركات التوظيف، والصحف، والإعلانات المبوبة ولينكد إن)، بحيث يمكن اعتبارها بمثابة جوجل المتخصص في الوظائف الشاغرة المفتوحة. 

يعتمد الذكاء الاصطناعي في برامج التوظيف على خبرات الموظفين الحاليين، معلومات إضافية ومهاراتهم ومؤهلاتهم وذلك في اكتساب معرفة، يطبقها على السير الذاتية للمتقدمين الجدد ويصنفها إلى فئات: من الأكثر ملائمة إلى الأقل.

هنالك بعض التخصصات الإدارية والتي يتطلب فيها شاغل الوظيفة الدراية بالتخصصات الفنية والإدارية.